Manual del Mentor CONTPAQi®

INICIO, ORIENTACIÓN Y CONSTRUCCIÓN El primer paso del proceso de Mentoría es establecer el alcance del trabajo, para lo cual algunos Mentores ofrecen a sus clientes un catálogo base de servicios y los entregables asociados, mientras que otros personalizan sus servicios de acuerdo con los requerimientos del cliente o mentorizado. Cualquiera que sea el caso, lo importante es proveer el servicio necesario para alcanzar los objetivos y hacer saber al cliente, en caso de incluirlo en el alcance, los elementos que pueden ser deseables, pero no indispensables.

ETAPA 01: Inicio, Orientación y Construcción

EL PROCESO…

Cuando se inicia un proceso de Mentoría hay que tener muy claras las fases de Mentoring, también llamado proceso de Mentoría. ¿En qué consiste? Son una serie de acciones que se dividen en etapas para lograr los objetivos de la mentorización. Entonces, cuando hablamos de las etapas en un programa de Mentoring o del proceso de mentorización, lo hacemos en 4 etapas bien definidas, que son las siguientes:

Algunos Mentores que no realizan este ejercicio a conciencia sobre comprometen

su capacidad productiva, con las consecuencias que veremos más adelante.

1. Inicio, Orientación y Construcción 2. Desarrollo 3. Resultados obtenidos 4. Redefinición de Objetivos

La preparación y un buen comienzo en la relación entre Mentor y Mentorizado, dentro de un proceso de Mentoring es vital. Es la fase más importante, en ésta el Mentor tiene un papel mayor ya que el peso de la relación en su inicio dependerá bastante de él.

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