Manual del Mentor CONTPAQi®

DESARROLLO

ETAPA 02: Desarrollo ETAPA 03: Resultados Obtenidos ETAPA 04: Redefinición de Objetivos Una vez consolidada la relación, fijados los objetivos a alcanzar y diseñado el plan de acción, el Mentorizado debe tomar las riendas de la relación y ser proactivo. Es decir, debe llevar él la relación con el objetivo de aprender todo lo que pueda de su Mentor y alcanzar los objetivos propuestos en la fase anterior. Dentro de esta fase, las revisiones regulares capacitan al Mentorizado para que aprenda y le dan la oportunidad de medir su progreso y cambiar la dirección, calendario y expectativas no previstas, es decir, permite la flexibilidad.

RESULTADOS OBTENIDOS

Una vez conseguido los objetivos establecidos por el Mentorizado, llega la finalización del programa de Mentoring. Ambos, Mentor y Mentorizado han trabajado duro invirtiendo tiempo, esfuerzo y energía.

Ahora es cuando el Mentorizado debe hablar con el Mentor y fijar nuevos objetivos.

REDEFINICIÓN DE OBJETIVOS

La relación entre Mentor y Mentorizado entra a una nueva fase, ambas partes consideran al otro como un igual. Continúan teniendo interacción, aunque ahora de manera más informal. La nueva relación es una fuerte amistad en la cual las dos personas se ven como semejantes.

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